Ingenieur Global Factory Excellence

igus® SE & Co. KG • Köln

Köln

Die igus® SE & Co. KG ist Hersteller von Hochleistungspolymeren für Bewegung. Seit 1964 entwickeln und produzieren wir sogenannte motion plastics®, innovative Produkte aus schmierfreien Kunststoffen. Dazu zählen unter anderem Energieketten, Kabel, Gleitlager, Gewindetechnik, Roboter sowie intelligente Sensorik, die unseren Kund:innen dabei helfen, ihre Technik zu verbessern und Kosten zu senken. Als inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Köln beschäftigen wir über 5.215 Mitarbeitende weltweit und sind aktuell in 33 Ländern vertreten. 
 
Für die Optimierung unserer Aktivitäten im Bereich Global Factory suchen wir eine treibende Kraft mit Ingenieursgeist und Veränderungswillen! 

Deine Aufgaben

  • Leitung und Umsetzung internationaler Lean‑ und Optimierungsprojekte an unseren Produktionsstandorten unter Anwendung von Lean-Tools
  • Analyse, Optimierung und Standardisierung von Fertigungsprozessen – national und international
  • Enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften, um Lean‑Prinzipien nachhaltig zu verankern
  • Moderation von Workshops, Trainings und Shopfloor‑Coachings
  • Perspektivisch: Übernahme von Führungsverantwortung in Produktionsbereichen oder internationalen Lean‑Teams 

Dein Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder vergleichbar
  • Begeisterung für Lean Production – sowohl in der Theorie als auch in der praktischen Umsetzung
  • Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität und Freude daran, direkt auf dem Shopfloor mit Menschen zu arbeiten
  • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Teams für Veränderung zu gewinnen
  • Internationale Reisebereitschaft sowie interkulturelle Kompetenz
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse 

Unser Angebot

  • Eine Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum in einem dynamisch wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmen
  • Umfangreiche Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, Urban Sports Club, Mitarbeiterangebote sowie regelmäßige Firmen- und Teamevents
  • Attraktive Rahmenbedingungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub und vermögenswirksame Leistungen
  • Eine kostenfreie Verpflegung in unseren Kantinen inkl. Obst, Getränken und Eis
  • Weiterentwicklung Deiner fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen innerhalb unserer igus Akademie
  • Flache Hierarchien sowie eine offene und persönliche Kommunikationskultur in einem familiären Arbeitsumfeld 
Wir freuen uns auf Dich!
Sophia Wiegelmann

Sophia Wiegelmann

HR Business Partner Fabriken
 

Erfahrungsberichte

Betül
Betül
(Lean Ingenieurin)

„Vor 2 Jahren habe ich bei igus als Lean Ingenieurin angefangen. Eine meiner ersten Aufgaben war es, die Prozesse im Bereich Spritzguss kennenzulernen und hinsichtlich der Abläufe zu optimieren. Auch das Thema Nachhaltigkeit spielte hierbei immer eine große Rolle. Vor einigen Monaten bin ich in unser Projekt „Lernfabrik“ mit eingestiegen. Die Lernfabrik soll allen Mitarbeiter:innen den Einstieg bei igus erleichtern und eine gezielte Einarbeitung für jede:n realisieren. Zusammen mit Kolleg:innen aus den Bereichen Produktionen, Human Resources und unserem Inhaber haben wir ein völlig neues Konzept erarbeitet. Bei igus gibt es immer wieder neue Projekte, an denen ich von Anfang an mitarbeiten konnte. Ich habe in 2 Jahren bereits so viel erleben und lernen dürfen und meine Arbeit bei igus ist nie langweilig.“

Einblicke in den Berufsalltag bei igus

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igus digital: Work from home

Home Office ist ein fester Bestandteil unser Arbeitswelt. Chats und Videokonferenzen über MS Teams, kreatives Arbeiten an Whiteboards, Zugriff auf unsere Server und Daten von zu Hause oder zentrale Datenquellen wie unser Intranet helfen, das Arbeiten von zu Hause so bequem und effizient wie möglich zu machen. Wir verstehen Remote-Arbeiten als Chance und sinnvolle Ergänzung zu dem Austausch auf dem igus Campus.

Hier mehr erfahren: https://www.igus.de/info/igus-digital

igus Lernfabrik

Die Lernfabrik hilft uns dabei, die richtigen Menschen mit der richtigen Qualifikation am richtigen Ort in unserer Produktion einzusetzen. Und das möglichst schnell und reibungslos bereits ab dem ersten Probearbeiten, über die Einarbeitung bis hin zur individuellen Weiterentwicklung und Förderung. Um das zu erreichen, haben wir sämtliche Instrumente wie Willkommenstag, Lerneinheiten, Tests etc. unter dem Dach der Lernfabrik organisiert.